Programme:
Mieux réussir son parcours professionnel pour les jeunes cadres chinois

Objectif à atteindre :

• Comprendre l’impact de la différence culturelle sino-occidentale sur le monde des affaires
• Connaître le processus d’intégration dans les entreprises
• Savoir bien gérer la vie professionnelle et privée
  

Présentation du formateur:
Profil du formateur : Diplômé de l’ESSEC, d’origine chinoise et spécialisé dans l’industrie automobile chinoise et indienne, il a accompagné une dizaine d’entreprises européennes du secteur automobile à développer des activités en Chine. Il intervient régulièrement à l’ESSEC, l’ESCP et l’ESC Grenoble et dans des écoles d’ingénieurs.

Quand et où
mercredi 17 mars 2010
mercredi 16 juin 2010
mercredi 22 septembre 2010
mercredi 22 décembre 2010

Dans les salles de formation à la Défense

Pour qui :
Jeunes cadres chinois récemment recrutés par les entreprises françaises

Prix :
750 euros HT par participant, déjeuner compris

Contenu:
Le marché chinois attire les entreprises françaises. Pour réussir son développement, il convient de former les jeunes Chinois et les préparer pour assumer des responsabilités plus importantes soit en Europe, soit en Chine.
Néanmoins, l’intégration de ces jeunes recrues semble difficile, notamment à cause de la différence culturelle. Ce module, construit sur le partage des expériences, s’adresse essentiellement à ces jeunes chinois afin de les aider à mieux comprendre le processus d’intégration au sein de grands groupes internationaux.

1. Impact de la culture sur nos modes de fonctionnement
      Vidéo : Western-Chinese business Steve Jobs vs Confucius

 2. Différence culturelle entre le monde chinois et occidental, ses impacts sur la conduite des affaires
     8 comportements de Chinois issus de la culture chinoise

3. Comprendre les codes de fonctionnement des entreprises françaises
     Particularité des entreprises françaises

4. Processus d’intégration dans les entreprises françaises
     Clé de succès pour intégrer les entreprises françaises : créer des réseaux, appréhender le processus d'intégration, éviter des pièges, être ambitieux mais sans se faire d’ennemi.

5. Réussir à créer une bonne image dans l’entreprise

Vidéo : méthode efficace pour parler publiquement
Vidéo : conduire efficacement des réunions
Vidéo : gérer avec efficacité les projets

Discussion

6. Retour d’expériences : intervention d’un Chinois qui travaille actuellement en tant que directeur dans une grande entreprise française: comment réussir son parcours professionnel en France.

7. Intervention d’un recruteur français, spécialisé dans le marché de RH chinois
    Conseils pour mieux s’intégrer dans les entreprises françaises

8. Gérer sa carrière en France : équilibre entre la vie professionnelle et privée, préparation d’un retour en Chine et partage de l’expérience

9. Mieux comprendre le regard des Français sur les Chinois: pourquoi la Chine n'a pas une bonne image en France ? Existe il des préjugés ou malentendus ? Comment peut-on mieux argumenter avec les collègues français ?

Analyse de cas : la condamnation du stagiaire chinois de Valéo

10. Conclusion : Vidéo de Carlos Ghosn, PDG de Renault & Nissan : être curieux pour mieux s’intégrer dans la société française

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